Nöbetçi Eczaneler
Genel Sağlık-İş Denizli Şubesi, Sağlık Bakanlığının sağlık kurum ve kuruluşlarında geçici görevlendirmeyle çalışan personelin durumlarının yeniden değerlendirilmesi ve çalışanların kadro veya asli görev yerlerine döndürülmesi yönündeki yaklaşımına ilişkin yazılı açıklama yayımladı.
Şube Başkanı Yüksel Gülen imzasıyla yayımlanan açıklamada, söz konusu uygulamanın sağlık hizmetlerinde çalışma barışının ve personel planlamasında adaletin sağlanması bakımından önemli bir adım olduğu belirtildi.
Uzun süredir personel yetersizliği ve artan iş yükü altında görev yapan sağlık emekçilerinin beklentisinin de hatırlatıldığı açıklamada, sürecin bütün çalışanlar açısından eşit, objektif, şeffaf ve mevzuata uygun biçimde yürütülmesi gerektiği vurgulandı.
“UYGULAMAYA İLİŞKİN CİDDİ SORU İŞARETLERİ VAR”
Denizli’de sahadan sendikaya ulaştığı belirtilen bilgiler ile yapılan değerlendirmelerin bazı soru işaretleri doğurduğunu ifade eden Yüksel Gülen, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Ancak Denizli’de sahadan şubemize ulaşan bilgiler ile tarafımızca yapılan değerlendirmeler, Bakanlığın geçici görevlendirmelerin sonlandırılmasına yönelik yaklaşımının uygulamada aynı açıklık ve kararlılıkla hayata geçirilip geçirilmediği konusunda ciddi soru işaretleri doğurmaktadır.
Kamu yönetiminde tereddütlerin giderilmesinin en doğru yolu, uygulamaların hukuki ve idari dayanaklarının açık, şeffaf ve denetlenebilir biçimde kamuoyuyla paylaşılmasıdır.”
İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜNE DÖRT SORU
Genel Sağlık-İş Denizli Şubesi, Denizli İl Sağlık Müdürlüğü yöneticilerine şu soruları yöneltti:
“Personelin kadro ve asli görev yerlerinde çalıştırılmayarak, Standart Kadro ve Personel Dağılım Cetvellerinde karşılığı bulunmayan birimlerde görevlendirildiği iddiaları doğru mudur?
Sağlık Bakanlığının geçici görevlendirmelerin sonlandırılmasına yönelik talimatlarının ardından, uzun süredir kadro veya asli görev yeri dışında çalışan bazı personelin görevlendirmelerinin kâğıt üzerinde sonlandırıldığı; ancak aynı kişilerin günübirlik görevlendirme veya başka idari yöntemlerle fiilen aynı görevlerde çalıştırılmaya devam edildiği yönündeki iddialar doğru mudur?
Geçici görevlendirmelerin sonlandırılması sürecinde bazı personele herhangi bir ilan, duyuru veya tüm personele açık bir başvuru süreci işletilmeksizin kısa süre içerisinde kadro veya görev yeri tahsis edildiği yönündeki iddialar doğru mudur?
Böyle bir işlem yapılmış ise ilgili personelin hangi mevzuat hükmü, objektif kriter, ihtiyaç analizi ve idari gerekçeye dayanılarak belirlendiği; benzer durumda bulunan diğer personele neden aynı imkânın tanınmadığı kamuoyuna açıklanacak mıdır?
Bazı personelin kadro veya asli görev yeri dışında çalıştırılmaya devam edebilmesi amacıyla durum bildirir raporu, sağlık kurulu raporu veya benzeri sağlık belgeleri almaları yönünde telkin ya da yönlendirmelerde bulunulduğu iddiaları doğru mudur?”
“ADALET HERKESE EŞİT UYGULANMALIDIR”
Açıklamada, sağlık hizmetlerinde yaşanan personel eksikliğinin kalıcı çözümünün bazı çalışanların yıllarca kadro ve asli görev yerleri dışında görevlendirilmesi olmadığı ifade edildi.
Sağlık kurumlarının gerçek personel ihtiyacının bilimsel ve objektif ölçütlerle belirlenmesi ve buna uygun kadro planlaması yapılması gerektiği belirtilerek şu değerlendirmede bulunuldu:
“Geçici görevlendirmelerin süreklilik kazanması, sağlık hizmetlerinin planlanmasındaki sorunları çözmediği gibi çalışanlar arasında iş yükü, görev dağılımı ve çalışma barışı açısından da ciddi eşitsizliklere neden olabilmektedir.
Bir sağlık çalışanı kendi kadro yerinde personel eksikliği nedeniyle yoğun iş yükü altında görev yaparken, başka bir personelin hangi hukuki, idari veya objektif gerekçeyle görev yeri dışında çalıştırıldığı açık ve denetlenebilir olmalıdır.
Kamu yönetiminde esas olan kişilere göre değişen uygulamalar değil; mevzuata, liyakate, hizmet gereklerine ve eşitlik ilkesine dayalı bir yönetim anlayışıdır.”
“TALEBİMİZ KİMSENİN MAĞDUR EDİLMESİ DEĞİL”
Sendikanın herhangi bir çalışanın mağdur edilmesini veya herhangi bir kişiye ayrıcalık sağlanmasını istemediğinin altı çizilen açıklamada, beklentinin aynı durumdaki çalışanlara aynı kuralların uygulanması olduğu kaydedildi.
Yüksel Gülen, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
“Talebimiz herhangi bir çalışanın mağdur edilmesi değildir. Talebimiz herhangi bir kişiye ayrıcalık sağlanması da değildir.
Talebimiz; aynı durumda bulunan çalışanlara aynı kuralların uygulanması, gerçek ve belgelenebilir mazeretlerin hakkaniyetle değerlendirilmesi ve personel görevlendirmelerinde kamu yararı ile hizmet gereklerinin esas alınmasıdır.
Genel Sağlık-İş Denizli Şubesi olarak sürecin takipçisi olacağımızı; tarafımıza ulaşan bilgi ve belgeleri hukuki çerçevede değerlendireceğimizi, gerekli görülmesi halinde ilgili ve yetkili mercilerle paylaşacağımızı ve sağlık emekçilerinin hak ve menfaatlerini korumak amacıyla hukuki ve demokratik mücadelemizi sürdüreceğimizi kamuoyuna saygıyla duyuruyoruz.”